REAKCIJA HUBOL-A: NETOČNE IZJAVE DRAŽENA JURKOVIĆA DA NAM NE NEDOSTAJE LIJEČNIKA

U hrvatskom javnom zdravstvenom sustavu nedostaje oko 2.000 liječnika

Izjave Dražena Jurkovića, predsjednika Udruge poslodavaca u zdravstvu, o tome da Hrvatskoj ne nedostaje liječnika su netočne i manipulativne jer namjerno zamagljuju dubok problem upravljanja i planiranja ljudskih potencijala u hrvatskom javnom zdravstvu, smatraju u Hrvatskoj udruzi bolničkih liječnika (HUBOL).
„Ako ćemo biti ironični, možemo se složiti s Jurkovićem da Hrvatska ima dovoljno liječnika, ali da su loše raspoređeni. Previše ih je raspoređeno u Švedskoj, Irskoj ili Njemačkoj.
No, ozbiljno govoreći, činjenica je da smo mi, liječnici u hrvatskim bolnicama, iznimno radno preopterećeni jer  prosječno godišnje odradimo oko 3 milijuna prekovremenih sati, a da su usprkos toga liste čekanja za pojedine pretrage i preglede preduge. Također je činjenica da mnogi među nama već godinama rade na više radilišta, da je ogroman nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, što rezultira dodatnim pritiskom pacijenata na bolnički sustav. Nažalost, doneseni vremensko-kadrovski normativi su tek mrtvo slovo na papiru i bolnice ih se u većini slučajeva ne pridržavaju. Svakome tko zna logično zaključivati jasan je i neminovan zaključak da u hrvatskom javnom zdravstvenom sustavu nedostaje oko 2.000 liječnika. Jedino nije jasno zašto Dražen Jurković to ne vidi“ naglašava Ivana Šmit, predsjednica HUBOL-a.  rv

U Europi već desetljećima kontinuirano raste broj liječnika što je posljedica povećanih potreba stanovništva za zdravstvenim uslugama prije svega zbog produljenog životnog vijeka, sve većeg udjela starijih građana u ukupnom stanovništvu te sve veće složenost i opsega zdravstvenih postupaka. Hrvatska te trendove ne prati na zadovoljavajući način, na što jasno ukazuju ranije navedene činjenice.

S obzirom na probleme u primjeni kadrovsko-vremenskih normativa HUBOL smatra kako bi za kvalitetu zdravstvene usluge pacijentima i kvalitetu samog zdravstvenog sustava bilo puno korisnije da UPUZ i Jurković kao predstavnici poslodavaca, umjesto zamagljivanja stvarnog problema nedostatka liječnika, posvete svoje vrijeme provedbi primjene vremensko-kadrovskih normativa u bolničkim ustanovama koje ih ne poštuju.

HUBOL se, s druge strane, slaže s tvrdnjom Dražena Jurkovića kako je sadašnje financiranje zdravstvenog sustava u kojem HZZO postavlja nerealno niske cijene zdravstvenih usluga u bolnicama loše i neodrživo, te poziva zdravstvenu administraciju da cijene ovih usluga postavi na realnu osnovu.

https://www.youtube.com/watch?v=XWEj6NzryJ8

2024-02-01T11:12:12+01:0019/05/2022|

TRAŽIMO NOVI ZAKON O POBAČAJU I PREKIDU TRUDNOĆE

NUŽNO JE ZAKONSKI DEFINIRATI MEDICINSKE PROCEDURE

 

Uz iskreno žaljenje zbog tuge koja prati težak slučaj trudnice čije nerođeno dijete ima tumor na mozgu, HUBOL sa zaprepaštenjem prati mnoštvo poluistina koje su preplavile medije i društvene mreže te koje krivo informiraju opću javnost, ali i stručnu javnost nedovoljno upućenu u pravnu regulativu cijelog slučaja. Nažalost, ovime se ponovo stvara atmosfera hajke na liječnike što HUBOL smatra nedopustivim.

Ono najvažnije što udruga bolničkih liječnika želi poručiti javnosti je da je uloga priziva savjesti  sasvim pogrešno interpretirana. U medijima i javnosti je u ovih nekoliko dana višekratno i jasno rečeno kako priziv savjesti ima svoj temelj kako u međunarodnim pravnim dokumentima, tako i u hrvatskim zakonima i u Kodeksu medicinske etike. Stoga HUBOL smatra da je pravno oko instituta priziva savjesti sve jasno. Ono što je pak potrebno naglasiti je da se u slučaju navedene trudnice ne radi o prizivu savjesti. HUBOL smatra nužnim također naglasiti da zakonsko pravo žene na pobačaj na zahtjev i prekid trudnoće te pravo liječnika na priziv savjesti ne smiju isključivati jedno drugo.  Ministarstvo zdravstva dužno je osigurati uvjete ostvarenja oba prava.

Ginekološka struka pobačajem smatra prekid trudnoće do 22. tjedna. Prekid trudnoće nakon 22. tjedna je porod jer plod te dobi može preživjeti izvan maternice. Prekid trudnoće porodom se radi u slučaju ugroženog života majke i tada se nakon poroda vodi borba za život djeteta. Prekid trudnoće kod teško malformiranog ploda znači feticid. Feticid nije reguliran u hrvatskom zakonodavstvu tj. niti jedan propis ga ne spominje. HUBOL izražava bojazan da je stoga moguće zakonski kazneno prijaviti liječnika počinitelja feticida. Prekid trudnoće u slučaju teško malformiranog ploda bez feticida se ne radi jer je besmislen. U slučaju prekida trudnoće porodom teško malformiranog ploda koji bi rezultirao porodom živog djeteta, liječnik neonatolog pedijatar zakonski je dužan zbrinuti dijete na najbolji mogući način, inače i on riskira tužbu za nesavjesno liječenje.

Trenutno važeći Zakon o zdravstvenim mjerama za ostvarivanje prava na slobodno odlučivanje o rađanju djece je zastario i više ne može biti temelj pravne regulative u Hrvatskoj.

HUBOL zahtijeva donošenje novog zakona koji će jasno i nedvojbeno razjasniti sva prava i obveze liječnika vezane uz prekid trudnoće te štititi djecu, trudnice, majke i liječnike od pogrešnih tumačenja. U proces donošenja navedenog zakona nužno je uključiti pravne stručnjake i liječnike kako bi se definirala rješenja za sve potencijalne probleme . “Smatramo da mi, liječnici-profesionalci, imamo pravo na odgovarajuću pravnu zaštitu u obavljanju našeg posla. Dosta nam je situacija u kojima politika preko leđa liječnika pere ruke od svojih brljotina i neriješenih problema” ističe Ivana Šmit, predsjednica HUBOL-a.

2024-02-01T11:12:12+01:0013/05/2022|

Povećani iznos za sistematske preglede u temeljnom kolektivnom ugovoru tek mrtvo slovo na papiru

ZDRAVSTVENE USTANOVE NE OSIGURAVAJU SISTEMATSKE PREGLEDE LIJEČNIKA

Usprkos povećanju iznosa za sistematske preglede zaposlenika s 500 na 1.200 kuna koje je osigurao novi temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama, ovo pravo će, bez duboke promjene dosadašnje prakse, za liječnike i ostale zdravstvene djelatnike ostati mrtvo slovo na papiru. HUBOL stoga traži od svih poslodavaca u zdravstvu da liječnicima i drugim zaposlenicima osiguraju stvarnu mogućnost korištenja sistematskih pregleda te da se opseg tih pregleda izjednači s onima koje uživaju zaposlenici u znanosti i visokom obrazovanju.
Naime, i dosadašnji temeljni kolektivni ugovor iz 2017. garantirao je pravo na sistematski pregled na teret poslodavca. Pored sistematskog pregleda, liječnici bi trebali prolaziti i periodične preglede, sukladno Zakonu o zaštiti na radu i Pravilniku o načinu obavljanja zdravstvenih pregleda osoba pod zdravstvenim nadzorom. Međutim, u stvarnosti sistematski pregledi na teret poslodavca su iznimka i rijetkost, te se u većini zdravstvenih ustanova uopće ne provode. Unatoč tome što je Vlada još 2015. godine usvojila Nacionalni program zaštite zdravlja i sigurnosti na radu osoba zaposlenih u djelatnosti zdravstvene zaštite (2015.-2020.), zdravstveno stanje zaposlenika u zdravstvu redovito se kontrolira kod iznimno malog broja djelatnika. Pri tome zdravstvo je grana s najvećim brojem oboljelih zbog utjecaja radnog mjesta. Liječnički posao iznimno je odgovoran i stresan, a mnogi liječnici odrađuju veliki broj prekovremenih sati. Preopterećenost poslom, izrazita zahtjevnost i složenost poslova koje obavljaju liječnici, noćni rad, izloženost različitim fizikalnim, biološkim i kemijskim agensima, čine liječnike osjetljivom skupinom za razvoj različitih bolesti. Naglašavamo kako je, stoga, neshvatljivo da mnogim liječnicima, koji provode sve vrste zdravstvenih pregleda, poslodavci nisu osigurali niti jedan sistematski pregled tijekom više od 20 godina radnog staža.
„Izvrsno je da je iznos za sistematske preglede u novom temeljnom kolektivnom ugovoru značajno povećan. No, kako sada stoje stvari, to je mrtvo slovo na papiru. Za liječnike je ključno da uistinu mogu ostvariti to pravo, što nije slučaj u većini bolnica. Stoga HUBOL postavlja pitanje: ako su u državnom proračunu predviđena sredstva za sistematske preglede, zašto mnoge zdravstvene ustanove NE osiguravaju sistematske preglede za svoje zaposlenike? Logično pitanje koje slijedi je: gdje je proračunski novac namijenjen sistematskim pregledima liječnika i drugih zdravstvenih djelatnika“ ističe predsjednica HUBOL-a, Ivana Šmit, dr.med.
Pored neprovođenja sistematskih pregleda u mnogim zdravstvenim ustanovama, HUBOL upozorava da su liječnici i u onim ustanovama u zdravstvu gdje se provode sistematski zakinuti u odnosu na npr. zaposlene u visokom obrazovanju i znanosti. Naime, propisani sadržaj i opseg sistematskih pregleda u visokom obrazovanju i znanosti je puno širi i opsežniji te uključuje npr. širi spektar laboratorijskih pretraga, te preglede internista i okulista, EKG, ultrazvuk abdomena, denzitometriju i RTG srca i pluća, što sve ne sadrže sistematski pregledi liječnika zaposlenih u bolnicama.

2024-02-01T11:12:12+01:0010/05/2022|

HUBOL: TRAŽIMO REVIZIJU OBRAČUNA BOLOVANJA LIJEČNIKA OD 2017. I ISPLATU RAZLIKE

 HUBOL upozorava ministra Beroša na financijsku štetu zbog oglušivanja na problem zakidanja liječnika na bolovanjima

Hrvatska udruga bolničkih liječnika pozvala je ministra zdravstva Vilija Beroša da zatraži reviziju obračuna naknada za bolovanje od 2017. godine te da se liječnicima isplati razlika u obračunu naknada za bolovanje u slučajevima kada je obračun naknade bio neispravan i na štetu liječnika. HUBOL, u pismu koje je jučer uputio Berošu, traži da ministar Beroš izda precizno uputstvo o budućem pravilnom obračunu naknada za bolovanje.

Poslodavci zakidali liječnike pogrešnim obračunom bolovanja

Naime, HUBOL upozorava kako su poslodavci u bolnicama neispravno obračunavali naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad tj. naknadu za bolovanje. Bolnice su do izračuna prosječnog iznosa redovne satnice u tri zadnja mjeseca (na čemu se temelji obračun bolovanja) dolazili tako da su zbroj tromjesečnih plaća dijelili sa zbrojem redovnih i prekovremenih sati rada liječnika u ta tri mjeseca, što je pogrešno. Ispravan obračun naknade za bolovanje je da se zbroj tromjesečne plaće podijeli samo s brojem redovnih sati rada liječnika u zadnja tri mjeseca. Obračun koji se temelji na zbroju redovnih i prekovremenih radnih sati daje niže iznose satnice, a samim time je naknada za bolovanja nepovoljnija za liječnike. Liječnike se kod obračuna naknade za bolovanje u proteklim godinama oštećivalo vrlo slično kao kod već utvrđenog pogrešnog obračuna naknade za korištenja godišnjeg odmora.

“S obzirom na to da je ovakav neispravan način obračunavanja naknada za bolovanje financijski oštetio liječnike, pojedini bolnički liječnici podigli su sudske tužbe protiv poslodavaca zbog pogrešnog obračuna. U međuvremenu su donesene neke pravomoćne presude koje su jasno potvrdile da su bolnice neispravno računale naknadu za bolovanja liječnika i to na štetu liječnika. Sud je ustvrdio da je pravilan obračun onaj u kojem se tromjesečne plaće dijele sa zbrojem redovnog fonda sati. Ovaj izračun je, naravno, znatno povoljniji za liječnike” naglašava Ivana Šmit, predsjednica HUBOL-a.

Hoće li se ponoviti scenarij s pogrešnim obračunom prekovremenih sati i osnovice od 6 %?

Ovi propusti poslodavaca utuživi su za razdoblje od pet godina unatrag. HUBOL stoga, kako se ne bi ponovila situacija s nepravilnim obračunom prekovremenih sati i kako bi se izbjegle dodatne financijske štete, traži reviziju svih obračuna bolovanja liječnicima u bolnicama, isplatu razlike zbog pogrešno obračunatog bolovanja i ispravni obračun bolovanja od sada nadalje. HUBOL pri tome podsjeća da je u slučaju nepravilnih obračuna prekovremenih sati Vlada RH, zbog upornog parničenja ravnatelja čak i nakon odluke Vrhovnog suda u korist liječnika, na kraju morala osigurati značajna sredstva ne samo za isplatu prekovremenih sati, nego i za odvjetničke troškove druge strane. Slična situacija sada se odvija sa sudskim procesima koje liječnici vode protiv poslodavaca vezano uz razliku obračuna osnovice od 6% za 2016./2017. I u ovom slučaju Vrhovni sud je donio presudu u korist liječnika, nekoliko tisuća sudskih procesa je u postupku, a donesene presude išle su u korist liječnika.

Upravo kako bi se spriječile nepotrebne financijske posljedice po proračune zdravstvenih ustanova koje bi bile rezultat nepravodobnih i zakašnjelih reakcija poslodavaca tj. ravnatelja bolnica i/ili ministarstva, HUBOL pravovremeno upozorava na problem i predlaže njegovo rješenje: reviziju svih obračuna bolovanja liječnika od 2017, isplatu utvrđenih razlika zbog pogrešnog obračuna i uputu za početak ispravnog obračuna bolovanja.

2024-02-01T11:12:12+01:0012/04/2022|
Go to Top